Licenciement de l'employée en raison d'un arrêt maladie lié à une compétition d'Hyrox
Un employeur a licencé une employée après qu'elle ait participé à une compétition d'Hyrox, affirmant que le sport est bon pour la santé. L'employée conteste le licenciement, arguant qu'elle avait déjà informé l'employeur de sa maladie et qu'elle avait demandé des congés.
En 2025, une jeune femme a été licencée par son employeur après avoir participé à une compétition d'Hyrox, déclarant que le sport est bon pour la santé. Elle avait déjà informé son employeur de sa maladie, et l'employeur avait refusé sa demande de temps partiel. Elle a ensuite subi plusieurs arrêts maladie. Le tribunal a estimé que l'employeur disposait de motifs légitimes pour licencier l'employée, tout en rejetant toutes les demandes d'indemnisation. L'entreprise demande le remboursement des heures dues par l'employée, mais le tribunal oppose un refus.
Le Dauphiné Libéré
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