Le défi des signalements et des tensions interne : une analyse complexe des dysfonctionnements dans l'Université Paul-Valéry

Le texte présente une analyse approfondie des enjeux sociaux et administratifs dans l'Université Paul-Valéry, en mettant en lumière les tensions entre la présidence, les syndicats et les organisations de la recherche. Il souligne les problèmes de signalements de harcèlement, la fragmentation des dispositifs de gestion des risques psychosociaux, et la contradiction entre la politique de la présidence et les critiques syndicales. Le rapport de l'IGÉSR recommande une refonte complète, mais les tensions persistent, soulignant une domination d'un petit groupe et une sous-dotation des ressources. La situation reflète une crise de dialogue social et de gestion des risques, avec des enjeux profonds pour l'avenir de l'établissement.